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中國人力資源開發研究會

關于成立中國人力資源開發研究會企業分會及會員服務中心的通知

[ 來自: 會員部 | 時間:2012/2/15 14:43:00 | 瀏覽:9913 | 收藏本文 ] 【

關于成立中國人力資源開發研究會企業分會及會員服務中心的通知

各有關單位:
   
成立于1988年的中國人力資源開發研究會是國家發改委主管的國家一級社團,匯集了包括著名高校的專家學者、人力資源服務領域高管和專家、大型企業人力資源高管在內的眾多人力資源從業者,是中國人力資源領域成立時間最早、最具權威性和影響力的專業團體。現任會長為著名經濟學家、國家發改委宏觀經濟研究院原副院長劉福垣。

隨著人力資源開發與管理越來越成為企業發展的核心問題,各行各業的企業代表紛紛要求中國人力資源開發研究會盡快成立企業分會,以增強行業自管理水平,擴大企業在人力資源開發管理領域的交流與合作,提升企業人力資源開發與管理水平,為企業建立一支高素質、高能力的人力資源從業者隊伍,加強企業與政府在人力資源開發與管理領域的溝通。2011年,經中國人力資源開發研究會第五屆理事會第一次常務理事擴大會討論,決定申請成立“中國人力資源開發研究會企業分會”。為了保證企業分會的有效運作,中國人力資源開發研究會計劃依托企業分會成立專業會員服務中心和區域、行業會員服務中心。希望各有關單位積極申請成為企業分會及各會員服務中心的發起人,和我們一起共同為會員提供最優服務,共同推動中國人力資源開發事業的進步和發展。

一、關于中國人力資源開發研究會企業分會

1.使命

構筑中國企業人力資源開發研究與實踐的高端交流平臺,引領中國人力資源開發與管理理論與實踐的發展方向。

2.功能

高端引領:通過對行業發展的調查和研究分析,對前沿理論和最佳實踐的研究、推廣和表彰,以及對各種服務標準的建立和頒布、推廣,引領中國企業人力資源開發和管理的發展,確定協會的高端地位。

深入交流:以會員為核心,以社區為單元,以各種論壇、沙龍為形式,開展深入有效的交流,滿足會員的職業需求。

有效服務:有效解決企業在人力資源開發和管理方面的各種需求,幫助企業提升人力資源開發與管理水平;有效提高企業人力資源管理者的專業能力,幫助他們職業生涯獲得成功。

3.中國人力資源開發研究會企業分會的業務范圍

開展企業人力資源開發和管理理論研究和學術交流,繁榮和發展企業人力資源開發與管理理論,為政府制訂相關政策提供建議和決策依據,并且積極貫徹政府的各項企業人力資源開發和管理政策。

開展企業人力資源開發與管理的服務和實踐探索和交流,推動企業人力資源開發與管理的創新和發展。

理論與實踐結合,對企業人力資源開發和發展戰略、管理等方面的問題進行調查研究,為企業提供咨詢、信息和研究成果等服務。

團結、組織企業人力資源部門及從業者間的協作與交流,搭建企業人力資源開發與管理交流與合作平臺,開展人力資源開發與管理交流活動,舉辦各種論壇、展會,團結。

通過多種形式和手段,努力提高人力資源從業者的專業能力,培養優秀的企業人力資源開發與管理方面的專業人才。

促進各種人力資源服務業務技術規范和服務標準的建立,為企業選擇人力資源服務時提供依據和參考。

定期評選、表彰、獎勵在人力資源開發與管理方面有創新能力和顯著貢獻的企業及工作者。

4.成為中國人力資源開發研究會企業分會發起人

凡承認中國人力資源開發研究會章程的企業(人力資源部門)、人力資源服務機構和單位以及從事人力資源開發與管理相關工作的個人,均可提出成為企業分會發起人的書面申請。中國人力資源開發研究會將從申請成為企業分會發起人的申請者選擇符合條件的單位或個人作為企業分會的發起人。

發起人須在業內有一定知名度,并且為企業分會的成立提供幫助和支持。發起人可優先作為企業分會的理事會成員報請會員代表大會批準。

二、關于各會員服務中心

1.會員服務中心類別

根據人力資源開發和管理的特點,計劃成立專業、行業和區域三類會員服務中心。專業會員服務中心專注于在某一業務領域給會員提供專業的服務和技術支持,(包括咨詢服務中心、培訓服務中心、測評服務中心、HR外包服務中心、招聘服務中心、獵頭服務中心、HR信息化服務中心、學習型組織建設服務中心、專業技術服務中心、HRD服務中心等。)行業、區域社區專注于對本行業、本區域的企業和人力資源從業者提供交流平臺。

2.會員服務中心的功能

建立本專業或本行業、本地區的HR服務標準,為會員選擇產品和服務時提供依據和參考,提升本專業或本行業、本地區的HR服務品質;

建立專業的人才培養機制,通過培訓、認證等多種形式培養專業的HR人才隊伍;

為本專業或本行業、本地區的HR需求提供理論支持、專業解答等專家支持服務;

聚合各種資源,為專業的HR需求提供優質優惠的產品和服務供應;

搭建專業交流平臺,定期開展相關的論壇、培訓等交流、學習活動;

資源共享,為其他類型的會員服務中心提供幫助和支持;

提供專業資訊、組織調查研究;

發展會員,收取會費。

3.成為會員服務中心組織者

HR專業領域、行業人力資源服務及區域人力資源服務領域有一定知名度和影響力的機構均可申請成為會員服務中心組織者。

會員服務中心組織者須服從中國人力資源開發研究會及企業分會的統一管理,統一為會員提供各種服務活動。

會員服務中心組織者須安排專人管理服務中心,為會員提供服務。

 

中國人力資源開發研究會

二零一一年七月十四日

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