響谷人力資源平臺服務協議
歡迎您使用響谷人力資源服務平臺 (以下稱“平臺”)的服務。
當您點擊“我同意”按鈕，您已經接受了以下的條款。如果您不同意以下條款，您必須選擇“不同意”，也就是說您不同意使用平臺的服務。
一、使用聲明
1、 平臺同意按照本協議的規定及其不時發布的操作規則提供平臺社區的相關服務。服務使用人（以下稱“用戶”）應當同意本協議的全部條款并按照頁面上的提示完成全部的注冊程序。
2、 用戶注冊成功后，帳號和密碼由用戶負責保管，同時用該賬號使用平臺的服務。用戶應當對以其用戶帳號進行的所有活動和事件負法律責任。
3、服務變更、中斷或終止
3.1 鑒于網絡服務的特殊性，用戶同意平臺有權隨時變更、中斷或終止部分或全部的網絡服務。平臺在變更、中斷或終止之前事先通知用戶，并應向受影響的用戶提供等值的替代性服務。
3.2 如發生下列任何一種情形，平臺有權隨時中斷或終止向用戶提供本協議項下的服務而無需對用戶或任何第三方承擔任何責任：
3.2.1 用戶提供的資料不真實；
3.2.2 用戶利用平臺散發垃圾郵件或有損國家的言論；
3.2.3 用戶違反本協議中規定的使用規則；
4、服務內容
平臺提供的服務為收費服務，只有用戶確認并支付相關費用，用戶才能使用以下服務。
4.1通過平臺網站為用戶發布相關經審核后的信息。
4.2通過平臺網站、微信公眾號、社區為人力資源用戶提供線上服務支持，實現用戶和企業間供需的在線對接。
4.3平臺為用戶提供自己主辦和聯合舉辦的線上、線下活動，包括高端論壇、HR產品展會、沙龍活動等，有效增進服務商同企業間的交流。
4.4平臺邀請政、學知名專家、中外知名人力資源服務業的高管為用戶提供專業人才培養培訓項目。
4.5平臺聯合第三方（協會、學會、商會、官方組織）合作機構，為用戶提供品牌支持。
4.6根據用戶的需要，為其提供定制化和個性化的服務。
5、使用規則
5.1 用戶在申請使用平臺服務時，必須向平臺提供準確的用戶資料，如用戶資料有任何變動，必須及時更新。
5.2 用戶不應將其帳號、密碼轉讓或出借予他人使用。如用戶發現其帳號遭他人非法使用，應立即通知平臺。因黑客行為或用戶的保管疏忽導致帳號、密碼遭他人非法使用，平臺不承擔任何責任。
5.3 用戶在使用平臺服務過程中，必須遵循以下原則：
5.3.1遵守中國有關的法律和法規；
5.3.2遵守所有與網絡服務有關的網絡協議、規定和程序；
5.3.3不得為任何非法目的而使用服務平臺；
5.3.4不得利用平臺進行任何可能對互聯網或移動網正常運轉造成不利影響的行為；
5.3.5不得利用平臺提供的網絡服務上傳、展示或傳播任何虛假的、騷擾性的、中傷他人的、辱罵性的、恐嚇性的、庸俗淫穢的或其他任何非法的信息資料；
5.3.6不得侵犯其他任何第三方的專利權、著作權、商標權、名譽權或其他任何合法權益；
5.3.7如發現任何非法使用用戶帳號或帳號出現安全漏洞的情況，應立即通告平臺。
6、隱私保護
6.1 保護用戶隱私是平臺的一項基本政策，平臺保證不對外公開或向第三方提供單個用戶的注冊資料及用戶在使用網絡服務時存儲在平臺中的各種信息，除以下合理的必要情況外：
6.1.1事先獲得用戶的明確授權；
6.1.2根據有關的法律法規要求；
6.1.3按照相關政府主管部門的要求；
6.1.4為維護社會公眾的利益；
6.1.5為維護平臺的合法權益。
6.2 平臺可能會與第三方合作向用戶提供相關的服務，在此情況下，如該第三方同意承擔與平臺同等的保護用戶隱私的責任，則平臺有權將用戶的注冊資料等提供給該第三方。
7.免責聲明
7.1 用戶明確同意其使用平臺服務所存在的風險將完全由其自己承擔；因其使用平臺服務而產生的一切后果也由其自己承擔，平臺對用戶不承擔任何責任。
7.2 平臺不保證為向用戶提供便利而設置的外部鏈接的準確性和完整性，同時，對于該等外部鏈接指向的不由平臺實際控制的任何網頁上的內容，平臺不承擔任何責任。
7.3 對于因不可抗力或平臺不能控制的原因造成的服務中斷或其它缺陷，平臺不承擔任何責任，但將盡力減少因此而給用戶造成的損失和影響。
7.4 由于您將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊帳戶，而由此導致任何個人資料的泄露。 或任何由于黑客攻擊、計算機病毒侵入或發作、因政府管制而造成的暫時性關閉等影響網絡正常運營等不可抗力而造成的個人資料泄露、丟失、被盜用或被竄改等，平臺無需承擔任何責任。
8.協議修改
8.1 平臺有權隨時修改本協議的任何條款，一旦本協議的內容發生變動，平臺將會直接在平臺網站上公布修改之后的協議內容，該公布行為視為平臺已經通知用戶修改內容。平臺也可通過其他適當方式向用戶提示修改內容。
8.2 如果不同意平臺對本協議相關條款所做的修改，用戶有權停止使用服務。如果用戶繼續使用網絡服務，則視為用戶接受平臺對本協議相關條款所做的修改。
